近日，海門市基督教三自愛國會加強教堂管理組織的自身建設，積極主動推進教堂換屆選舉工作，促進教會活動健康、穩定和有序發展。但是，在我市仍然有一些縣市區教會得過且過，不按著中國基督教教會規章的要求開展換屆工作。有些教堂管理組織幾十年不履行換屆制度，有些負責人年齡已經大大超過任職年齡，但是始終不推進人才培養和人才使用的工作，教會領導組織出現了嚴重老年化現象。為了推進落實中國基督教規章制度，南通基督教兩會就基層教堂換屆工作和班子建設以及委員條件提出如下建議
市屬各堂的管理工作必須實行民主管理，所有堂內重大事項必須經堂務管理委員會（以下簡稱：堂委會）研究決定，并報請市兩會同意。
第一條 堂委會人員條件： （一）必須愛國愛教，堅持“三自”原則； （二）信仰虔誠，在教內外有好名聲，被信徒所愛戴； （三）熱心、忠心、樂意事奉，具有一定文化素質及工作能力； （四）年齡，60周歲以下（含60周歲）。
第二條 堂委會組織形式： （一）堂委會設主任一名，堂委會主任一般由主任牧師擔任。根據工作需要可設副主任若干名； （二）堂委會至少由七人以上組成，逢單數產生，多則不超過十一人； （三）牧師、長老、傳道是堂委會的當然成員； （四）堂委會成員由本堂信徒代表會議選舉或協商產生，每屆任期三年，連選可連任，原則上不超過六年，并報民族宗教事務部門備案。
第三條 堂委會根據各堂具體情況，制訂各自的管理制度。
南通市基督教三自愛國運動委員會
南 通 市 基 督 教 協 會
2015年10月4日