為了最大限度地發揮團隊的作用，經主任會議研究，特擬定工作會議與原則：
一、 會議：
在主任牧師或分管主日的副主任的委托下，主持召開主日事工組會議。會議擬定的方案，由主任牧師、副主任和主日事工組正副組長聯席會議討論通過。每一個月召開一次，時間安排在一個月最后的一個主日禮拜結束后，在綜合樓四樓會議室舉行。
二、 紀律：
參加會議的人，必須根據會議的要求，未經會議的同意，不得錄音和外泄。同時，會議的資料，未經會議安排，不得將任何會議資料帶出會場。如果參會人員將未能通過的，在規定時間不能公開的會議信息泄密，根據泄密內容的分量，接受組織處理，確保教會穩定有序。
凡本事工組成員，沒有特殊情況和未經正常的請假手續，超過3次不履行委員職責的，經主日事工組負責人和副主任教育后，仍不履行成員會議和侍奉紀律的，報請主任牧師同意，免去其委員職務。
三、 職責：
根據工作分工，各成員必須按照各自的職責開展工作。同時，因為我們的侍奉崗位之間往往是流水線的，要確保整體功能的發揮，各崗位之間必須以愛相系，讓各自的職責在愛中得以完成。如果成員只考慮本職責，而忽略與其相關小組職能的，事工組應通過個人之間的交流或通過相關會議，加強整體團隊的教育。
四、 地位：
根據圣經的教導，我們各事工組小組之間不存在高低之分，更不存在卑賤之分。每一個小組都是基督身體上的肢體，相互之間地位是相等的。
五、 考核：
一個團隊能不能發揮最大作用，考核各小組工作是發揮作用的關鍵。根據教堂侍奉的義工性質，考核主要通過實際工作和對教會工作業績和態度情況進行?？己擞芍魅帐鹿そM組織實施。
六、 表彰：
按照圣經的教導，教會侍奉是可以通過激勵機制（馬太效應）來提高的。為了進一步讓教會的各項事工開展的有聲有色，教會將對于事工小組成員給必要的侍奉優先。
南通第一城基督教堂
2015年11月26日