為更好健全組織，規(guī)范人事管理，根據(jù)《宗教事務(wù)條例》和《江蘇省宗教事務(wù)條例》以及基督教全國兩會、省基督教兩會有關(guān)規(guī)章制定本制度。
一、堂（所）管理組織產(chǎn)生
1、堂（所）組織是堂（所）的民主管理機構(gòu)，堂（所）組織成員在當(dāng)?shù)鼗浇虉F體組織的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由本教會信徒代表會議選舉或協(xié)商產(chǎn)生。教堂應(yīng)建立堂管理委員會，組成人員至少7人；固定處所應(yīng)建立處所管理小組，組成人員至少5人。
2、選舉管理組織的信徒代表人數(shù)一般不少于總?cè)藬?shù)的三分之一。
二、堂（所）管理組織成員應(yīng)具備的條件：
1、信仰純正，熱心事主，有奉獻心，責(zé)任心的信徒；
2、堅持三自原則，愛國愛教，遵守紀(jì)律，在教內(nèi)外有好名聲，并有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3、受洗三年以上，沒有不良嗜好，柔和謙卑，不結(jié)黨紛爭，能團結(jié)廣大信徒；
4、身體健康，無傳染病及不適宜工作的疾病；
5、年齡：一般在60周歲以下（特殊情況例外）；
6、文化程度：堂委會成員一般在初中以上，處所小組成員一般在小學(xué)以上；
7、看堂人員不得參加堂（所）組織。
三、管理組織任期和有關(guān)規(guī)定
教堂和處所管理組織組成人員每屆任期3-5年，必要時可以延期，但不得超過一年。連選可連任，主要負責(zé)人任期不超過兩屆。
教牧人員和堂（所）主要負責(zé)負責(zé)人的直系親屬應(yīng)實行回避制度，不得參加同一堂（所）管理組織和擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)(如：財務(wù)、人事等）。
四、堂（所）管理組織的職責(zé)
1、教務(wù)部分：應(yīng)安排好各種崇拜聚會以及圣禮事工，做好培靈探訪、抵異防滲工作，積極開展三自愛國教育，推進神學(xué)思想理論建設(shè)工作，牧養(yǎng)好信徒，滿足信徒靈命供應(yīng)需要。
2、財務(wù)部分：應(yīng)切實遵守財務(wù)、財物、財產(chǎn)管理制度，做好對財務(wù)、財物、財產(chǎn)管理工作。
3、事務(wù)部分：應(yīng)做好教會接待、看管、后勤、安全保衛(wèi)等事務(wù)工作，定期召開會議，使教會各項圣工都能按秩序進行。
4、服務(wù)部分：解決信徒信仰上的難題，積極引導(dǎo)信徒與社會主義社會相適應(yīng)，引導(dǎo)信徒在經(jīng)濟社會發(fā)展中、和諧社會的建設(shè)中貢獻力量。